北海道電力のサービス残業を告発する為にこのサイトを構築した。
会社は21時以降の残業を全く認めていない。36協定で21時までとされている事を理由としているが、それは悪意のある曲解である。
悪意を持って18、19歳の高卒社員を含む新入社員全てにそのような教育を徹底して行っている事は許し難い。
このような時節柄でこのような告発を行う事は心苦しいが、このような状況でなければ会社は認めないだろう。この際全ての膿を出し切るべきである。
コンプライアンスを無視してはいけない。

社員500人分の残業の記録(一部)

https://zangyo.tripod.com/webonmediacontents/message.pdf

https://zangyo.tripod.com/webonmediacontents/1-1020_0001.pdf
https://zangyo.tripod.com/webonmediacontents/1-1020_0002.pdf
https://zangyo.tripod.com/webonmediacontents/1-1020_0003.pdf
https://zangyo.tripod.com/webonmediacontents/1-1020_0004.pdf
https://zangyo.tripod.com/webonmediacontents/1-1020_0005.pdf
https://zangyo.tripod.com/webonmediacontents/1-1020_0006.pdf
https://zangyo.tripod.com/webonmediacontents/1-1020_0007.pdf
https://zangyo.tripod.com/webonmediacontents/1-1020_0008.pdf
https://zangyo.tripod.com/webonmediacontents/1-1020_0009.pdf
https://zangyo.tripod.com/webonmediacontents/1-1020_0010.pdf
https://zangyo.tripod.com/webonmediacontents/1-1020_0011.pdf
https://zangyo.tripod.com/webonmediacontents/1-1020_0012.pdf
https://zangyo.tripod.com/webonmediacontents/1-1020_0013.pdf
https://zangyo.tripod.com/webonmediacontents/1-1020_0014.pdf
https://zangyo.tripod.com/webonmediacontents/1-1020_0015.pdf
https://zangyo.tripod.com/webonmediacontents/1-1020_0016.pdf
https://zangyo.tripod.com/webonmediacontents/1-1020_0017.pdf
https://zangyo.tripod.com/webonmediacontents/1-1020_0018.pdf
https://zangyo.tripod.com/webonmediacontents/1-1020_0019.pdf
https://zangyo.tripod.com/webonmediacontents/1-1020_0020.pdf

このサイトはあくまで公共の利益の為のサイトである。hepco.service6@gmail.com